С 1 сентября 2026 года закрепили срок, в который устанавливают неполное рабочее время

Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ

В ТК РФ появился срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это отвели не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой.