Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году" (КонсультантПлюс, 2026)

Актуально на 17.08.2026

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2026 ГОДУ

К чему готовиться

С 1 сентября:

- вступят в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей >>>

- начнут действовать изменения правил выполнения квоты для приема на работу инвалидов >>>

- обновят форму отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов >>>

- вступят в силу обновленные формы уведомлений по иностранцам >>>

- расширят список рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями >>>

- пострадавшим от чрезвычайных ситуаций нужно будет давать дополнительный выходной и отпуск >>>

- расширят запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин >>>

- разрешат повысить лимит сверхурочной работы >>>

- закрепят срок, в который устанавливают неполное рабочее время >>>

- разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда >>>

- больше малых предприятий смогут нанимать персонал по срочным трудовым договорам >>>

- уточнят один из случаев увольнения по инициативе работодателя >>>

- дополнят перечень работников, у которых есть преимущественное право при сокращении >>>

С 31 августа уточнят порядок обучения по охране труда и проверки знания требований >>>

Последние изменения

С 26 июля повысили некоторые пошлины для иностранцев и их работодателей >>>