III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при предоставлении сервисов при осуществлении полномочия

19. Основанием для начала предоставления сервиса "Консультация по переезду и переселению" является согласование гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана.

20. Центр занятости населения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня согласования гражданином индивидуального плана или изменений индивидуального плана:

а) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы (безработного);

б) согласовывает с использованием единой цифровой платформы дату и время личной явки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации о содействии в переезде или переселении (далее - консультация);

в) направляет гражданину уведомление о необходимости явиться в центр занятости населения для проведения консультации, с указанием даты и времени явки, информации о правовых последствиях, предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Стандарта, в случае неявки гражданина в указанную дату и время.

21. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации в согласованные дату и время, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.

22. В случае явки гражданина в центр занятости населения для проведения консультации в назначенную центром занятости населения дату и время, центр занятости населения проводит консультацию гражданина, в ходе которой:

а) выясняет информацию о выборе гражданином содействия в переезде или содействия в переселении, о наличии у гражданина предложения работы в другой местности;

б) информирует гражданина о:

наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, расположенных в другой местности, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности);

порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении, о содержании договора о переезде, договора о переселении. Данные о порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в случае необходимости их уточнения направляются гражданину дополнительно на адрес электронной почты, указанный в электронном личном деле гражданина;

в) обсуждает с гражданином перечень субъектов Российской Федерации (не более 3) для переезда или переселения (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности).

23. В случае отказа гражданина от содействия в переезде или переселении центр занятости населения в день проведения консультации фиксирует на единой цифровой платформе сведения о проведении консультации и об отказе гражданина от содействия в переезде и переселении, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.

24. В случае подтверждения гражданином согласия на содействие в переезде или переселении центр занятости населения в день проведения консультации:

а) проводит анализ анкеты гражданина на предмет необходимости ее корректировки в связи с подбором предложений (вариантов) работы в другой местности;

б) фиксирует на единой цифровой платформе сведения о проведении консультации, о согласии гражданина на содействие в переезде или переселении, об отсутствии или наличии необходимости корректировки анкеты с указанием предложений по изменению.

25. Результатами предоставления сервиса "Консультация по переезду и переселению" являются:

информация, полученная гражданином, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, расположенных в другой местности (в случае отсутствия у гражданина предложения работы в другой местности);

предложение внести изменения в анкету гражданина в связи с подбором предложений (вариантов) работы в другой местности.

26. Основанием для начала предоставления сервиса "Работа с переездом и переселением" является внесение центром занятости населения на единую цифровую платформу сведений, указанных в подпункте "б" пункта 24 настоящего Стандарта.

Центр занятости населения в день внесения на единую цифровую платформу сведений, указанных в подпункте "б" пункта 24 настоящего Стандарта, направляет гражданину уведомление, содержащее предложение внести изменения в анкету с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения уведомления (при необходимости).

27. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином анкеты проводит оценку скорректированной гражданином анкеты на предмет необходимости ее доработки. В случае наличия оснований доработки анкеты центр занятости населения формирует рекомендации по доработке анкеты и направляет их гражданину в тот же день с использованием единой цифровой платформы.

Оценка скорректированной гражданином анкеты на предмет необходимости ее доработки, формирование центром занятости населения рекомендаций по доработке анкеты и доработка анкеты гражданином осуществляются в пределах срока, установленного абзацем вторым пункта 26 настоящего Стандарта.

28. Центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы в день проведения консультации направляет гражданину уведомление о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения указанного уведомления, сведения, необходимые для содействия в переезде или переселении, включая сведения:

о выборе гражданином содействия в переезде или содействия в переселении;

о перечне субъектов Российской Федерации (не более 3) для содействия в переезде или переселении;

о членах семьи гражданина (при выборе содействия в переселении в другую местность);

о наличии предложения работы в другой местности;

о потребности в жилье по месту трудоустройства;

об отказе гражданина от содействия в переезде или переселении в другую местность.

29. В случае непредставления гражданином сведений, необходимых для содействия в переезде или переселении, в срок, указанный в пункте 28 настоящего Стандарта, или в случае отказа гражданина от содействия в переезде или переселении в другую местность, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину уведомление с использованием единой цифровой платформы в день прекращения меры поддержки.

30. В случае если при представлении гражданином сведений, необходимых для содействия в переезде или переселении, гражданин указал сведения о членах семьи, центр занятости населения запрашивает сведения, указанные в абзацах четвертом - девятом подпункта "б" пункта 8 настоящего Стандарта, в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы не позднее следующего рабочего дня со дня получения от гражданина указанных сведений.

31. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня получения от гражданина сведений, указанных в пункте 28 настоящего Стандарта, но не ранее дня корректировки гражданином и доработки (при необходимости) анкеты или истечения срока для внесения изменений в анкету в соответствии с абзацем вторым пункта 26, абзацем вторым пункта 27 настоящего Стандарта, осуществляет подбор гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности путем:

анализа автоматически сформированного с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе перечня предложений (вариантов) работы в другой местности и отбора предложений (вариантов), наиболее подходящих гражданину;

дополнительного поиска предложений (вариантов) свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).

Центр занятости населения в день подбора предложений (вариантов) работы в другой местности осуществляет согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве.

32. Центр занятости населения в день подбора предложений (вариантов) работы в другой местности направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень предложений (вариантов) работы в другой местности, содержащий не более 10 предложений (вариантов) работы, по которым с работодателем согласована кандидатура гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве.

Центр занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее следующую информацию:

перечень предложений (вариантов) работы в другой местности, включающий сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

о размерах финансовой поддержки при переезде или переселении, порядке и условиях ее оказания и возврата.

33. Центр занятости населения информирует гражданина о необходимости с использованием единой цифровой платформы в течение 14 календарных дней со дня направления ему центром занятости населения перечня предложений (вариантов) работы в другой местности:

а) сформировать отклик на вакансии работодателей для проведения переговоров о трудоустройстве;

б) направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы сведения о результатах проведенных переговоров с работодателем (о наличии предложения работы в другой местности или об отказе в трудоустройстве) или об отсутствии подходящей вакансии (запрос нового перечня предложений (вариантов) работы в другой местности).

34. При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности подбор гражданину предложений (вариантов) работы осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.

При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности гражданину предлагается рассмотреть возможность корректировки анкеты на предмет расширения (изменения) перечня субъектов Российской Федерации для содействия в переезде или переселении.

В случае подтверждения гражданином согласия на корректировку анкеты осуществляются процедуры, предусмотренные пунктами 26 - 33 настоящего Стандарта.

В случае отказа гражданина от корректировки анкеты осуществляется процедура, предусмотренная абзацем первым настоящего пункта.

При отсутствии предложений (вариантов) работы в другой местности в течение 1,5 месяцев подряд, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.

35. На основании полученного от центра занятости населения перечня предложений (вариантов) работы в другой местности гражданин самостоятельно проводит переговоры о трудоустройстве с работодателями.

36. В случае непредставления гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений о результатах проведенных переговоров с работодателем или об отсутствии подходящей вакансии в срок, указанный в пункте 33 настоящего Стандарта, центр занятости населения фиксирует соответствующие сведения на единой цифровой платформе. Подбор гражданину предложений (вариантов) работы в другой местности осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.

37. В случае представления гражданином с использованием единой цифровой платформы сведений об отсутствии подходящей вакансии (запроса от гражданина о необходимости получения нового перечня) следующий перечень предложений (вариантов) работы в другой местности направляется гражданину с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина указанных сведений.

38. В срок не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем либо со дня получения сведений, предусмотренных пунктом 28 настоящего Стандарта, в составе которых гражданин указывает сведения о наличии предложения работы в другой местности, центр занятости населения проверяет сведения, подтверждающие согласие работодателя на трудоустройство гражданина, с использованием единой цифровой платформы.

В случае неподтверждения сведений о наличии у гражданина предложения работы в другой местности подбор гражданину предложений (вариантов) работы осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.

В случае подтверждения сведений о наличии у гражданина предложения работы в другой местности центр занятости населения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности:

а) проводит анализ сведений о гражданине, указанных в пункте 8 настоящего Стандарта, и определяет их достаточность для заключения договора о переезде или договора о переселении;

б) оформляет проект договора о переезде или проект договора о переселении путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на единой цифровой платформе;

в) согласовывает с гражданином и назначает с использованием единой цифровой платформы дату и время посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении;

г) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о дате и времени посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении.

В случае отсутствия в центре занятости населения документов и (или сведений), необходимых для предоставления меры поддержки, центр занятости населения в уведомлении о дате и времени посещения центра занятости населения для заключения договора указывает перечень таких документов и (или сведений), которые должны быть представлены гражданином при посещении центра занятости населения.

39. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в согласованные дату и время центр занятости населения фиксирует соответствующие сведения на единой цифровой платформе, предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.

40. В случае явки гражданина в назначенную дату и время центр занятости населения заключает с гражданином договор о переезде или договор о переселении. В случае отказа гражданина от заключения договора при личной явке предоставление меры поддержки прекращается, о чем центр занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в день прекращения меры поддержки.

41. Центр занятости населения вносит сведения о заключенном с гражданином договоре о переезде или договоре о переселении на единую цифровую платформу.

На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров о переезде и договоров о переселении.

42. Центр занятости населения в день личной явки гражданина для заключения договора о переезде или договора о переселении:

выдает гражданину направление для трудоустройства в другой местности;

информирует гражданина о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переезде или переселении.

43. Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня выдачи направления для трудоустройства в другой местности фиксирует на единой цифровой платформе сведения о выданном направлении.

44. Центр занятости населения направляет в отношении гражданина межведомственный запрос с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о сведениях о трудовой деятельности, о месте осуществления трудовой деятельности, в Министерство внутренних дел Российской Федерации о сведениях о регистрации по месту жительства или пребывания (в случае содействия в переселении).

45. Центр занятости населения оказывает финансовую поддержку гражданину при переезде или переселении в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации <7>.

--------------------------------

<7> Часть 2 статьи 31 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

46. Результатом предоставления сервиса "Работа с переездом и переселением" является направление, выданное гражданину, на работу для трудоустройства в другой местности.