VII. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю территориального органа

VII. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия федеральной государственной гражданской

службы, премий, в том числе за выполнение особо важных

и сложных заданий, материальной помощи, единовременного

поощрения за безупречную и эффективную федеральную

государственную гражданскую службу и единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

руководителю территориального органа

33. Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплата материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю территориального органа осуществляется в порядке и на условиях, установленных приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом для гражданских служащих центрального аппарата <1>.

--------------------------------

<1> Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 28 мая 2021 г. N 111 "Об утверждении Положения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 2021 г., регистрационный N 64624).

Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, руководителям территориальных органов за отчетный период определяется по решению руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом в пределах фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы руководителю территориального органа устанавливается приказом Министерства финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом <2>.

--------------------------------

<2> Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный N 10954).

34. Решение об осуществлении выплат, указанных в пункте 33 настоящего Положения, оформляется приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом (за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы), подготовка которого осуществляется структурным подразделением Федерального агентства по управлению государственным имуществом, ответственным за издание приказов по личному составу, по согласованию с заместителем руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом, осуществляющим контроль деятельности соответствующего территориального органа.