|
Трудовые действия
|
Составление плана работы и отчета о своей работе
|
|
Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
|
|
Анализ основных медико-статистических показателей состояния здоровья обучающихся в образовательной организации, в том числе результатов скрининг-обследований обучающихся, результатов профилактических медицинских осмотров, пропусков занятий обучающимися, статистики обращений в медицинский кабинет образовательной организации, травматизма в образовательной организации
|
|
Организация деятельности специалистов со средним медицинским образованием, находящихся в подчинении
|
|
Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом
|
|
Необходимые умения
|
Составлять план работы и отчет о своей работе
|
|
Анализировать основные медико-статистические показатели обучающихся в образовательной организации
|
|
Вести и хранить медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа, контролировать качество ее ведения
|
|
Оформлять, хранить и предоставлять справочно-информационные служебные документы
|
|
Использовать в работе персональные данные пациентов и сведения, составляющие врачебную тайну
|
|
Осуществлять контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом
|
|
Использовать в своей работе информационные системы в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
|
Необходимые знания
|
Правила оформления медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
|
|
Должностные обязанности медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в образовательных организациях
|
|
Правила работы в информационно-аналитических системах и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
Требования пожарной безопасности, охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии, правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Требования к обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
|
|
Другие характеристики
|
-
|