Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

IV. Отбор членов экспертного совета

15. Состав экспертного совета формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на решения, принимаемые экспертным советом.

16. Формирование состава экспертного совета осуществляется Департаментом стратегического развития и корпоративной политики Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

17. Члены экспертного совета должны соответствовать следующим требованиям:

иметь высшее образование;

иметь опыт работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий (не менее 3 месяцев).

18. Число членов экспертного совета должно составлять не менее 78 человек. При этом в составе экспертного совета не может быть более 5 человек от одной организации.

19. Представители департаментов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации включаются в состав экспертного совета по согласованию с председателем.

20. Представители Бюро НДТ отбираются в состав экспертного совета по согласованию с председателем на основании письма за подписью руководителя Бюро НДТ.

21. Представители заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и отраслевые эксперты включаются в состав экспертного совета на основании отбора в состав экспертного совета.

22. Департаментом стратегического развития и корпоративной политики Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях проведения отбора в состав экспертного совета на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается информационное сообщение о начале проведения отбора в состав экспертного совета.

23. Для участия в отборе в состав экспертного совета кандидаты представляют в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня размещения информации о начале проведения отбора в состав экспертного совета в сети "Интернет" следующие документы (в электронном виде):

а) заявка в произвольной форме на бланке организации, в которой указываются:

фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата;

информация о занимаемой должности;

научные степени (при наличии);

информация об общем стаже работы с указанием мест работы и занимаемых должностей;

информация об опыте работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий;

сведения об образовании;

б) копии документов, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в пункте 17 настоящего Положения;

в) рекомендательные письма (при наличии).

Срок рассмотрения заявки и прилагаемых документов составляет 10 календарных дней со дня окончания срока подачи заявки и прилагаемых документов.

24. Поступившие заявки и прилагаемые документы, предусмотренные пунктом 23 настоящего Положения, регистрируются в специальном журнале и им присваивается порядковый номер.

25. Кандидат не допускается к участию в отборе в состав экспертного совета в случае, если документы, предусмотренные пунктом 23 настоящего Положения, представлены не в полном объеме.

26. Соответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 17 настоящего Положения, оценивается путем проведения отбора заявок и прилагаемых документов (далее - отбор кандидатов).

27. Отбор кандидатов проводит комиссия в составе заместителя директора Департамента стратегического развития и корпоративной политики, а также представителей отраслевых департаментов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - комиссия).

Число членов комиссии должно составлять 5 человек.

По результатам отбора кандидату присваиваются следующие баллы:

а) наличие у кандидата высшего образования:

кандидат имеет высшее образование, а также ученую степень доктора естественных и технических наук - 3 балла;

кандидат имеет высшее образование, а также ученую степень кандидата естественных и технических наук - 2 балла;

кандидат имеет высшее образование в области естественных и технических наук - 1 балл;

кандидат имеет высшее образование, но не в области естественных и технических наук - 0 баллов;

б) наличие у кандидата опыта работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий (не менее 3 месяцев):

наличие у кандидата опыта работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий более 3 лет - 3 балла;

наличие у кандидата опыта работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий не менее 1 года, но не более 3 лет - 2 балла;

наличие у кандидата опыта работы в сфере разработки информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям и (или) научно-методического обеспечения внедрения наилучших доступных технологий не менее 3 месяцев, но не более 1 года - 1 балл;

в) наличие у кандидата рекомендательных писем:

кандидат представил более 3 рекомендательных писем - 3 балла;

кандидат представил 2 рекомендательных письма - 2 балла;

кандидат представил 1 рекомендательное письмо - 1 балл;

кандидату присваивается 0 баллов в случае отсутствия рекомендательных писем.

28. Кандидат включается в состав экспертного совета при условии набора не менее 5 баллов в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения.

В случае набора более 5 баллов более чем пятью кандидатами от одной организации в состав экспертного совета включаются пять кандидатов, в порядке очередности представления кандидатами в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации заявок и прилагаемых документов.

29. Решение о результатах отбора кандидатов в состав экспертного совета оформляется протоколом отбора кандидатов в состав экспертного совета, который подписывается членами комиссии и размещается в сети "Интернет".