Приложение N 2. Трудовой контракт

Приложение N 2

к постановлению Совета Федерации

от 26 февраля 1994 года N 64-1 СФ

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

В соответствии с Временным положением об обеспечении деятельности депутатов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденным постановлением Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 15 января 1994 года N 23-1 СФ, Аппаратом Совета Федерации в лице Руководителя Аппарата Совета Федерации ________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Аппарат", с одной стороны, и _____________

________________, именуемый в дальнейшем "Сотрудник Канцелярии", с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

-------------------------------

<*> Срок действия Контракта не должен превышать срока осуществления полномочий депутата Совета Федерации первого созыва.

<**> Испытательный срок может и не устанавливаться. В случае установления испытательного срока он не может быть более 3 месяцев.

3. На Сотрудника Канцелярии возлагаются следующие основные обязанности по обеспечению правовой, организационно-технической и информационной помощи депутату:

4. Сотрудник Канцелярии обязуется соблюдать правила распорядка, устанавливаемые депутатом, а также условия настоящего Контракта.

5. Сотруднику Канцелярии устанавливается должностной оклад в сумме минимальных размеров оплаты труда. Должностной оклад Сотрудника Канцелярии подлежит изменению в случае индексации минимального размера оплаты труда.

Сотрудник Канцелярии, для которого данный вид деятельности является основным, пользуется правами и льготами сотрудника Аппарата Совета Федерации.

Сотрудникам Канцелярии выплачиваются надбавки и компенсации в соответствии с действующим законодательством (в том числе установленные для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях).

6. Порядок и условия премирования Сотрудника Канцелярии устанавливаются депутатом самостоятельно, исходя из расчета утвержденных палатой средств, выделяемых депутату Совета Федерации для финансового обеспечения его Канцелярии за счет средств федерального бюджета Российской Федерации.

7. Сотруднику Канцелярии предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью рабочих дней.

Сотруднику Канцелярии могут предоставляться дополнительные отпуска, продолжительность которых определяется депутатом.

8. Сотруднику Канцелярии могут быть возмещены расходы, связанные с проездом к месту отдыха и обратно и приобретением путевок из средств, выделяемых депутату Совета Федерации для финансового обеспечения его Канцелярии.

9. Сотрудник Канцелярии обеспечивается бесплатными проездными билетами для проезда в городском транспорте за счет средств федерального бюджета Российской Федерации.

10. Сотруднику Канцелярии выдается удостоверение установленного образца, которое подлежит возврату в кадровую службу Совета Федерации по истечении срока действия настоящего Контракта.

11. Настоящий Контракт может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из сторон, а также по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. При досрочном расторжении Контракта по основаниям, не связанным с нарушением помощником условий Контракта, ему выплачивается компенсация в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Трудовые споры между Аппаратом Совета Федерации и Сотрудником Канцелярии разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Условия настоящего Контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.

14. Контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и регистрируется в кадровой службе Совета Федерации.

15. Настоящий Контракт составлен в четырех экземплярах:

первый находится в Отделе кадров Аппарата Совета Федерации;

второй - у депутата Совета Федерации;

третий - в Канцелярии депутата Совета Федерации;

четвертый - у Сотрудника Канцелярии.