Дефицит квалифицированных кадров

Дефицит квалифицированных кадров приводит к росту расходов на оплату труда, что провоцирует опережающие темпы инфляции в отраслях и регионах, где этот дефицит наиболее выражен. Данный фактор значим для динамики цен медицинских услуг, услуг в системе образования, рынков обуви, одежды и белья. В некоторых регионах дефицит кадров был ключевым фактором, определявшим отклонения ИПЦ от среднероссийского. Например, в Томской и Ивановской областях, где рост затрат на оплату труда сотрудников медицинских учреждений был связан с необходимостью привлечения квалифицированного персонала. Дефицит кадров в этих субъектах сложился в том числе из-за миграционного оттока в регионы с более высоким уровнем доходов. Для ликвидации дефицита квалифицированных кадров в отдельных отраслях и регионах необходимо развитие программ образования и повышения квалификации по соответствующим направлениям подготовки.

Некоторые немонетарные факторы не имеют выраженной региональной специфики и характерны для отдельных отраслей экономики. Тем не менее в разные периоды времени их влияние может проявляться в волатильности динамики цен в разных регионах в силу различий в структуре потребления товаров и услуг и периодически возникающих условий. Ниже приведены факторы, которые можно отнести к этой группе.