В соответствии с пунктом 2 профессиональный стандарт, утвержденный данным документом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

3.3.11. Трудовая функция

Наименование

Изучение факторов, приводящих к инвалидности, и подготовка предложений по разработке и реализации программ по проблемам инвалидности и инвалидов

Код

C/11.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Анализ статистических данных, характеризующих факторы, приводящие к инвалидности

Выявление взаимосвязи между различными факторами жизнедеятельности и инвалидностью

Оценка влияния различных факторов жизнедеятельности на динамику инвалидности

Разработка предложений по предотвращению влияния негативных факторов, приводящих к росту инвалидности, и развитию факторов, способствующих ее снижению

Оценка ожидаемой эффектности реализации мероприятий, направленных на снижение инвалидности

Формирование предложений по разработке и реализации программ, направленных на снижение инвалидности, реализацию прав инвалидов, усиление социальной защиты инвалидов

Необходимые умения

Проводить статистический анализ данных, включая факторный анализ

Проводить анализ социально-экономических, демографических явлений и процессов

Разрабатывать концептуальные и программные документы, методологические и методические материалы

Применять современные информационно-коммуникационные

технологии, в том числе интернет-ресурсы

Необходимые знания

Актуальные проблемы социально-экономического развития страны, состояния условий труда, общественного здоровья

Современные методы проведения научных исследований

Статистические методы анализа данных

Программно-целевые методы управления

Другие характеристики

В своей деятельности врач по медико-социальной экспертизе руководствуется приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, указаниями руководителя бюро медико-социальной экспертизы

Врач по медико-социальной экспертизе несет ответственность:

- за ненадлежащее и несвоевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, разработанной на основе настоящего профессионального стандарта;

- за организацию своей работы и квалифицированное выполнение распоряжений и поручений от руководства;

- за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, правил пожарной безопасности

В своей деятельности врач по медико-социальной экспертизе руководствуется принципами этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, принципом соблюдения врачебной тайны