II. Порядок установления дополнительных выплат

7. Дополнительные выплаты устанавливаются:

а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники центрального аппарата Росалкогольрегулирования), - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники территориальных органов Росалкогольрегулирования), - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

8. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка к должностному окладу) устанавливается работникам, назначаемым на должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, при условии достижения ими высокой результативности труда.

9. В качестве показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается надбавка к должностному окладу, определяются:

а) выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;

б) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, и др.), специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

10. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности работника размер надбавки к должностному окладу может быть изменен в пределах установленного размера:

а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки:

а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного работнику по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.