2. Примерный учебный план Программы

2. Примерный учебный план Программы <*>:

--------------------------------

<*> Образовательное учреждение, реализующее в соответствии с законодательством Российской Федерации Программу, имеет право перезачитывать дисциплины (модули), изученные ранее в этом же образовательном учреждении в течение 1,5 лет до начала обучения по Программе, при условии совпадения тематики и времени освоения соответствующих дисциплин (модулей) с указанными в настоящих Требованиях, а также перераспределять объем времени, отводимого на освоение дисциплин (модулей) Программы, при условии реализации минимума содержания в объеме не более 20 процентов времени, отводимого на освоение дисциплины (модуля). В случае перераспределения часов между дисциплинами не допускается исключение основной тематики, определенной в примерных программах дисциплин (модулей) (пункт 3 настоящих Требований).

┌───┬─────────────────────┬─────┬────────────────────────────┬────────────┐

│ N │ Наименование │Всего│ В том числе: │ Формы │

│п/п│ дисциплин │часов├──────┬────────┬────────────┤ контроля │

│ │ (модулей) │ │лекции│семинары│ стажировка │ │

│ │ │ │ │ │ <*> │ │

├───┼─────────────────────┼─────┼──────┼────────┼────────────┼────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

│ 1 │Правовые основы │ 19 │ 8 │ 1 │ 10 │ зачет │

│ │деятельности │ │ │ │ │ │

│ │руководителя частной │ │ │ │ │ │

│ │охранной организации │ │ │ │ │ │

│ 2 │Основы управления │ 15 │ 6 │ 1 │ 8 │ зачет │

│ │(менеджмент) │ │ │ │ │ │

│ │в частной охранной │ │ │ │ │ │

│ │организации │ │ │ │ │ │

│ 3 │Деятельность │ 14 │ 6 │ 1 │ 7 │ зачет │

│ │руководителя частной │ │ │ │ │ │

│ │охранной организации │ │ │ │ │ │

│ │по организации │ │ │ │ │ │

│ │оказания охранных │ │ │ │ │ │

│ │услуг │ │ │ │ │ │

│ 4 │Трудовые отношения │ 10 │ 5 │ 1 │ 4 │ зачет │

│ │и охрана труда │ │ │ │ │ │

│ │в частной охранной │ │ │ │ │ │

│ │организации │ │ │ │ │ │

│5 │Организация охранных │ 10 │ 4 │ 1 │ 5 │ зачет │

│ │услуг с применением │ │ │ │ │ │

│ │технических средств │ │ │ │ │ │

│6 │Взаимодействие │ 10 │ 3 │ 1 │ 6 │ зачет │

│ │частных охранных │ │ │ │ │ │

│ │организаций с │ │ │ │ │ │

│ │правоохранительными │ │ │ │ │ │

│ │органами │ │ │ │ │ │

│7 │Государственная │ 2 │ │ 2 │ │тестирование│

│ │(итоговая) аттестация│ │ │ │ │ и (или) │

│ │ │ │ │ │ │ письменный │

│ │ │ │ │ │ │ опрос │

├───┴─────────────────────┼─────┼──────┼────────┼────────────┼────────────┤

│ Итого: │ 80 │ 32 │ 8 │ 40 │ │

└─────────────────────────┴─────┴──────┴────────┴────────────┴────────────┘

--------------------------------

<*> Программа должна включать задания, предусматривающие прохождение стажировки, проводимой на базе частных охранных организаций. Стажировка в частной охранной организации осуществляется после завершения предусмотренных Программой лекционных и семинарских занятий и может проводиться с использованием дистанционных образовательных технологий, в том числе непосредственно по месту работы слушателя.

Приложение. Требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы повышения квалификации руководителей частных охранных организаций 3. Примерные программы дисциплин (модулей)