Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиПроцедура установления неполного рабочего времени состоит в том, чтобы получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ (унифицированной формы нет). Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок до момента, пока сохраняются обстоятельства, из-за которых установлено неполное рабочее время. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним, в частности, относится режим рабочего времени и времени отдыха, который устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Это следует из абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 2 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. Подробнее о том, как установить неполное рабочее время матери и иным лицам с семейными обязанностями, см. п. 2 настоящего материала.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2021)
1.1. Как должно быть составлено заявление работника о приеме на работу на неполный рабочий день