Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет с 2020 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет с 2020 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли на основании одного заявления оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, за который выплачивается пособие, и до трех лет с предоставлением ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.?
(Консультация эксперта, 2021)Необходимо отметить, что, несмотря на то, что Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 утратило силу, выплаты осуществляются (при наличии оснований) в прежнем порядке (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
(Консультация эксперта, 2021)Необходимо отметить, что, несмотря на то, что Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 утратило силу, выплаты осуществляются (при наличии оснований) в прежнем порядке (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
Вопрос: Работница, работающая неполный рабочий день (5 часов в день 5 дней в неделю), ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Спустя год она хочет выйти на работу также на неполный рабочий день (5 часов в день 5 дней в неделю) и продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.