Заявление на электронную трудовую книжку при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на электронную трудовую книжку при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на электронную трудовую книжку при приеме на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В подобных ситуациях рекомендуем разъяснять вновь принятым работникам, что в их интересах, чтобы трудовая книжка была закрыта именно такой записью. Попросите написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку не в день приема на работу, а на следующий (или на пару дней позже), чтобы выдать ему на руки бумажную трудовую книжку с указанной записью. Если же сотрудники откажутся, то не настаивайте и поступайте так, как рекомендует Роструд.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В подобных ситуациях рекомендуем разъяснять вновь принятым работникам, что в их интересах, чтобы трудовая книжка была закрыта именно такой записью. Попросите написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку не в день приема на работу, а на следующий (или на пару дней позже), чтобы выдать ему на руки бумажную трудовую книжку с указанной записью. Если же сотрудники откажутся, то не настаивайте и поступайте так, как рекомендует Роструд.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Приведите данные о периоде работы сотрудника в вашей организации (п. 2.6 Порядка заполнения). Причем отразить надо все кадровые мероприятия от приема на работу до увольнения, включая подачу заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Каждое кадровое мероприятие пишется в отдельной строке. Все события должны быть указаны с момента начала работы строго в хронологическом порядке. Мы уже говорили, что выдавать документ по форме СТД-Р нужно только работникам, которые отказались от бумажной трудовой книжки:
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Приведите данные о периоде работы сотрудника в вашей организации (п. 2.6 Порядка заполнения). Причем отразить надо все кадровые мероприятия от приема на работу до увольнения, включая подачу заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Каждое кадровое мероприятие пишется в отдельной строке. Все события должны быть указаны с момента начала работы строго в хронологическом порядке. Мы уже говорили, что выдавать документ по форме СТД-Р нужно только работникам, которые отказались от бумажной трудовой книжки: