Записи в трудовой книжке госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Записи в трудовой книжке госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) госслужащего
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку перемещение не является переводом, то составлять дополнительное соглашение к служебному контракту, а также вносить записи в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности госслужащего и его личную карточку (если ее ведение предусмотрено инструкцией (иным актом) госоргана по кадровому делопроизводству) не нужно. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 4 ст. 28 Закона о государственной гражданской службе, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку перемещение не является переводом, то составлять дополнительное соглашение к служебному контракту, а также вносить записи в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности госслужащего и его личную карточку (если ее ведение предусмотрено инструкцией (иным актом) госоргана по кадровому делопроизводству) не нужно. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 4 ст. 28 Закона о государственной гражданской службе, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Положения Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О противодействии коррупции" не возлагают на работодателя, заключающего трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, обязанность самостоятельно устанавливать путем запроса от иных лиц сведения о должности государственного или муниципального служащего, занимаемой им ранее.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Положения Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О противодействии коррупции" не возлагают на работодателя, заключающего трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, обязанность самостоятельно устанавливать путем запроса от иных лиц сведения о должности государственного или муниципального служащего, занимаемой им ранее.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).