Запись в трудовой книжки пункт 2 части 1 ст. 77 ТК рФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжки пункт 2 части 1 ст. 77 ТК рФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Запись в трудовой книжки пункт 2 части 1 ст. 77 ТК рФ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2019 по делу N 33-4926/2019
Требование: О признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Со своим увольнением истец не согласен, поскольку ему не было вручено уведомление за три календарных дня до увольнения, с приказом об увольнении его ознакомили по истечении срока договора, расчет в день истечения срока договора не произведен, трудовая книжка не выдана, а в день истечения срока срочного трудового договора ни одна из сторон не потребовала прекращения его действия.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не была учтена неверная формулировка увольнения записи в трудовой книжке о том, что трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, судебной коллегией во внимание для отмены решения суда не принимаются, поскольку требования о признании недействительной указанной в трудовой книжке формулировки основания увольнения истцом не заявлялось и судом первой инстанции не рассматривалось, а как следует из записи на листе 27 трудовой книжки А. под записью о расторжении трудового договора по соглашению сторон указано, что он расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжки пункт 2 части 1 ст. 77 ТК рФ

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ случае ведения трудовой книжки запись о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вносится в личную карточку (унифицированная форма N Т-2). При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: Работница назначена на должность приказом, в котором срок действия трудового договора не определен. В трудовую книжку внесена запись о принятии на работу до проведения конкурса. Работница уволена в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Нормативные акты: Запись в трудовой книжки пункт 2 части 1 ст. 77 ТК рФ

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69
(ред. от 31.10.2016)
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".