Запись в трудовой книжке задним числом

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Запись в трудовой книжке задним числом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 4.6 "Порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении исковых требований общества к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по выплате пособия по декретному отпуску и пособия по уходу за ребенком. Как указал суд, в силу п. 4 ст. 4.6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. По результатам проведенной в отношении общества проверки установлено, что застрахованное лицо было принято на работу обществом без испытательного срока, при этом финансово-хозяйственная деятельность в обществе не велась. Документальные подтверждения выполнения застрахованным лицом трудовых функций, а также реальных трудовых отношений при проведении проверки представлены не были. Кроме того, записи в трудовой книжке застрахованного лица могли быть внесены "задним числом" с целью создания искусственной экономически не обоснованной ситуации для получения возмещения средств из бюджета Фонда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке задним числом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)
Истица ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она была принята на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО3 на должность дворника, что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке. Она надлежащим образом исполняла свои должностные обязанности, получала оплату труда. В октябре 2011 г. ИП ФИО3 потребовал, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, объяснив это тем, что он прекращает деятельность по обслуживанию ООО XXX, при этом пояснил, что заработная плата и все причитающиеся выплаты будут произведены в полном объеме. Будучи введенной в заблуждение относительно дальнейшего своего трудоустройства и по настоянию ФИО3 ФИО2 подала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, однако продолжала исполнение своих трудовых обязанностей вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку работодатель не представил ФИО2 никаких документов о расторжении с ней трудового договора, то ДД.ММ.ГГГГ она вновь вышла на работу и обнаружила, что на ее рабочем месте работают другие люди. С целью защиты своих трудовых прав она письменно запросила у ИП ФИО3 следующие документы: копию заявления о приеме на работу, копию приказа о приеме на работу, копию трудовой книжки, справку о заработной плате, справку о доходах, приказ о предоставлении отпусков, копию штатного расписания, копию табеля учетного времени. Однако вместо запрашиваемой информации ответчик направил в адрес истца по почте уведомление об увольнении и трудовую книжку, в которой была сделана запись о том, что ФИО2 была уволена по собственному желанию.