Запись в трудовой книжке при исключении из егрюл
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке при исключении из егрюл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 26.12.2023 N 05АП-6930/2023 по делу N А51-17783/2023
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Указание на тот факт, что ответчик с 2020 года трудоустроен в ином обществе в должности механика, не исключает того обстоятельства, что Литвин П.В. в спорный период являлся директором ООО "ТрансАвто Компании", иное из записей трудовой книжки и сведений ЕГРЮЛ не следует.
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Указание на тот факт, что ответчик с 2020 года трудоустроен в ином обществе в должности механика, не исключает того обстоятельства, что Литвин П.В. в спорный период являлся директором ООО "ТрансАвто Компании", иное из записей трудовой книжки и сведений ЕГРЮЛ не следует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее. Работнику не внесена запись об увольнении в трудовую книжку. Как в данном случае поступить? Вправе ли новый работодатель внести в трудовую книжку запись об увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее. Работнику не внесена запись об увольнении в трудовую книжку. Как в данном случае поступить? Вправе ли новый работодатель внести в трудовую книжку запись об увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее. Работнику не внесена запись об увольнении в трудовую книжку. Как в данном случае поступить? Вправе ли новый работодатель внести в трудовую книжку запись об увольнении?
Статья: Расторжение трудового договора с руководителем организации
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2019, N 11)В связи с истечением срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым. Специальный статус руководителя организации, когда одновременно является работником организации и представителем работодателя, позволяет издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя, дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2019, N 11)В связи с истечением срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым. Специальный статус руководителя организации, когда одновременно является работником организации и представителем работодателя, позволяет издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя, дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.