Запись в трудовой книжке о приеме в филиал

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке о приеме в филиал

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ личную карточку (унифицированная форма N Т-2) вносится запись о расторжении трудового договора в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, по основаниям п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При получении трудовой книжки (если она ведется) работник должен расписаться в личной карточке (п. п. 12, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийПосле ознакомления руководителя филиала (представительства) с приказом о приеме на работу вносится запись в его трудовую книжку (в случае ее ведения) и информация в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).

Нормативные акты: Запись в трудовой книжке о приеме в филиал

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то в трудовую книжку запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием на структурное подразделение.