Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как организации внести в трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству после увольнения работницы с основного места работы с учетом реорганизации организации? Нужна ли запись о реорганизации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом изложенного, полагаем, работодатель по основному месту работы должен внести в трудовую книжку уборщицы запись о приеме по совместительству в 2018 г. с указанием наименования работодателя, которое фактически было на момент приема работника, далее в графу 3 трудовой книжки работника следует внести запись об изменении наименования организации и о реорганизации. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение). После этого в графу 3 следует внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение) (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом изложенного, полагаем, работодатель по основному месту работы должен внести в трудовую книжку уборщицы запись о приеме по совместительству в 2018 г. с указанием наименования работодателя, которое фактически было на момент приема работника, далее в графу 3 трудовой книжки работника следует внести запись об изменении наименования организации и о реорганизации. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение). После этого в графу 3 следует внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение) (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).
Вопрос: Руководитель организации заключил трудовой договор с собой как с работником структурного подразделения в другой должности по внутреннему совместительству. Правомерны ли действия руководителя? Если да, следует ли ему издавать приказ о назначении на должность и ознакомлять себя с документами?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Прием на работу по внутреннему совместительству оформляется приказом, соответственно, следует издать приказ о своем назначении на должность и ознакомиться с данными документами. В трудовую книжку запись о работе по внутреннему совместительству вносится только по желанию работника - руководителя организации (ст. 66 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Прием на работу по внутреннему совместительству оформляется приказом, соответственно, следует издать приказ о своем назначении на должность и ознакомиться с данными документами. В трудовую книжку запись о работе по внутреннему совместительству вносится только по желанию работника - руководителя организации (ст. 66 ТК РФ).