Запись о службе в армии при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о службе в армии при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.10.2021 по делу N 33-15110/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в специальный трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано, что в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с невключением в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста технологических компрессоров, отсутствием необходимого специального стажа с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении и о приеме на работу после прохождения военной службы не может являться основанием для отказа в принятии к зачету в специальный стаж истца спорного периода работы, учитывая, что трудовая книжка является дубликатом, записи в которую были внесены по сохранившимся данным.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в специальный трудовой стаж.
Обстоятельства: Указано, что в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с невключением в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста технологических компрессоров, отсутствием необходимого специального стажа с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении и о приеме на работу после прохождения военной службы не может являться основанием для отказа в принятии к зачету в специальный стаж истца спорного периода работы, учитывая, что трудовая книжка является дубликатом, записи в которую были внесены по сохранившимся данным.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2021 N 88-13250/2021 по делу N 2-43/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду недостаточности специального стажа. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды со ссылкой на отсутствие документального подтверждения работы в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о необоснованном зачете в страховой стаж истца периода работы с 19 августа 1982 г. по 28 октября 1982 г., поскольку фактически он не работал, что подтверждается отсутствием сведений о нем в расчетно-платежных ведомостях, суд апелляционной инстанции указал на то, что трудовая книжка истца от 19 августа 1982 г. оформлена правильно и своевременно; запись о приеме на работу внесена на основании приказа N 140 от 18 августа 1982 г., надлежащим образом оформленным, содержание которого соответствует тексту в трудовой книжке; запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью работодателя; причина увольнения 28 октября 1982 г. - в связи с призывом в ряды Советской Армии - согласуется со сведениями военного билета Д. от 1 ноября 1982 г. о его службе в Советской Армии в период с 1 ноября 1982 г. по 27 октября 1984 г.; последующие периоды учебы и работы не опровергнуты ответчиком.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду недостаточности специального стажа. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды со ссылкой на отсутствие документального подтверждения работы в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о необоснованном зачете в страховой стаж истца периода работы с 19 августа 1982 г. по 28 октября 1982 г., поскольку фактически он не работал, что подтверждается отсутствием сведений о нем в расчетно-платежных ведомостях, суд апелляционной инстанции указал на то, что трудовая книжка истца от 19 августа 1982 г. оформлена правильно и своевременно; запись о приеме на работу внесена на основании приказа N 140 от 18 августа 1982 г., надлежащим образом оформленным, содержание которого соответствует тексту в трудовой книжке; запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью работодателя; причина увольнения 28 октября 1982 г. - в связи с призывом в ряды Советской Армии - согласуется со сведениями военного билета Д. от 1 ноября 1982 г. о его службе в Советской Армии в период с 1 ноября 1982 г. по 27 октября 1984 г.; последующие периоды учебы и работы не опровергнуты ответчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)Аналогично с записью в трудовую книжку о службе в армии по призыву при приеме на работу бывшего военнослужащего - работодатель ее не вносит. Работнику необходимо обратиться для решения этого вопроса по месту прохождения службы (абз. 2 п. 2 ст. 2 Закона о воинской обязанности, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)Аналогично с записью в трудовую книжку о службе в армии по призыву при приеме на работу бывшего военнослужащего - работодатель ее не вносит. Работнику необходимо обратиться для решения этого вопроса по месту прохождения службы (абз. 2 п. 2 ст. 2 Закона о воинской обязанности, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 16.05.2024)
"Об утверждении Положения о воинском учете"а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении);
(ред. от 16.05.2024)
"Об утверждении Положения о воинском учете"а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении);
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".