Выплата за третий месяц трудоустройства

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата за третий месяц трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Выплата за третий месяц трудоустройства

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплата за третий месяц трудоустройства

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеДля получения выплаты за второй месяц трудоустройства уволенный должен представить работодателю заявление в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания данного месяца. Заявление подается также для получения выплаты за третий месяц трудоустройства. Сделать это нужно после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).
Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2021)
Вместо выплат за второй и третий месяцы трудоустройства (для северных работников - за период со второго по шестой месяцы) работодатель вправе выплатить единовременную компенсацию в размере двукратного (для северных работников - пятикратного) среднего месячного заработка.

Нормативные акты: Выплата за третий месяц трудоустройства

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.