Выписка из приказа о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Выписка из приказа о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Выписка из приказа о приеме на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Выписка из приказа о приеме на работу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Выписка из приказа о приеме на работу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Выписка из приказа о приеме на работу (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 1)
Форма: Выписка из приказа о приеме на работу (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 1)
Судебная практика: Выписка из приказа о приеме на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 141 "Утверждение арбитражным судом мирового соглашения" АПК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Поскольку из материалов дела следует, что директор истца (должника), уточнив исковые требования, окончательно сформулировал их как требование о взыскании задолженности в меньшей сумме, чем было заявлено первоначально; процессуальные полномочия на уточнение исковых требований проверены судом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, приказом истца о приеме работника на работу на должность генерального директора, арбитражный суд, руководствуясь частью 6 статьи 141 АПК РФ, правомерно утвердил мировое соглашение по делу о взыскании задолженности по договору цессии, установив, что представленное на утверждение мировое соглашение по форме и содержанию соответствует закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 141 "Утверждение арбитражным судом мирового соглашения" АПК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Поскольку из материалов дела следует, что директор истца (должника), уточнив исковые требования, окончательно сформулировал их как требование о взыскании задолженности в меньшей сумме, чем было заявлено первоначально; процессуальные полномочия на уточнение исковых требований проверены судом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, приказом истца о приеме работника на работу на должность генерального директора, арбитражный суд, руководствуясь частью 6 статьи 141 АПК РФ, правомерно утвердил мировое соглашение по делу о взыскании задолженности по договору цессии, установив, что представленное на утверждение мировое соглашение по форме и содержанию соответствует закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Представленные <копии справок от имени генерального директора о трудовой деятельности с начислением ему среднего заработка (оклада); копия выписки из трудовой книжки, содержащая сведения о приеме истца на работу> не свидетельствуют о согласовании сторонами существенных условий трудового договора, в том числе места работы, трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечения работнику видов и условий социального страхования"...Представленные истцом в материалы дела копии справок... от дата, ... от дата от имени генерального директора ООО "МСК-Энергия", о трудовой деятельности А. в ООО "МСК-Энергия" с дата в должности... и маркетингу с начислением ему среднего заработка (оклада) в размере сумма в месяц; копия выписки из трудовой книжки от дата, содержащая сведения о приеме истца на работу в ООО "МСК-Энергия" на должность... приказом N 01/07-к от дата; копия письма N 220 от дата генерального директора ООО "МСК-Энергия" в адрес наименование организации, содержащая сведения о выполнении А. трудовой деятельности в ООО "МСК-Энергия" с дата; копия письма истца, согласованного с генеральным директором ООО "МСК-Энергия" в адрес Центра поддержки клиентов наименование организации от дата о передаче А. принадлежащий ООО "МСК Энергия" по договору N... номера телефона телефон; копия справки-объективки от дата о работе истца в ООО "МСК-Энергия" с дата по трудовому договору от дата с должностным окладом в размере сумма в месяц; копия доверенности, выданной истцу от имени генерального директора ООО "МСК-Энергия" Ш. на право управления и распоряжения транспортным средством марка автомобиля; копия извещения истца в адрес ООО "МСК-Энергия" от дата о приостановлении трудовой деятельности в связи с задержкой выплаты заработной платы, при отсутствии оригиналов указанных документов, иных подтверждающих документов о выполнении трудовой функции, не давали суду первой инстанции оснований для безусловного удовлетворения иска. При этом, суд первой инстанции верно указал, что представленные доказательства не свидетельствуют о согласовании сторонами существенных условий трудового договора, в том числе, места работы, трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечения работнику видов и условий социального страхования."
Интересная цитата из судебного решения: Представленные <копии справок от имени генерального директора о трудовой деятельности с начислением ему среднего заработка (оклада); копия выписки из трудовой книжки, содержащая сведения о приеме истца на работу> не свидетельствуют о согласовании сторонами существенных условий трудового договора, в том числе места работы, трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечения работнику видов и условий социального страхования"...Представленные истцом в материалы дела копии справок... от дата, ... от дата от имени генерального директора ООО "МСК-Энергия", о трудовой деятельности А. в ООО "МСК-Энергия" с дата в должности... и маркетингу с начислением ему среднего заработка (оклада) в размере сумма в месяц; копия выписки из трудовой книжки от дата, содержащая сведения о приеме истца на работу в ООО "МСК-Энергия" на должность... приказом N 01/07-к от дата; копия письма N 220 от дата генерального директора ООО "МСК-Энергия" в адрес наименование организации, содержащая сведения о выполнении А. трудовой деятельности в ООО "МСК-Энергия" с дата; копия письма истца, согласованного с генеральным директором ООО "МСК-Энергия" в адрес Центра поддержки клиентов наименование организации от дата о передаче А. принадлежащий ООО "МСК Энергия" по договору N... номера телефона телефон; копия справки-объективки от дата о работе истца в ООО "МСК-Энергия" с дата по трудовому договору от дата с должностным окладом в размере сумма в месяц; копия доверенности, выданной истцу от имени генерального директора ООО "МСК-Энергия" Ш. на право управления и распоряжения транспортным средством марка автомобиля; копия извещения истца в адрес ООО "МСК-Энергия" от дата о приостановлении трудовой деятельности в связи с задержкой выплаты заработной платы, при отсутствии оригиналов указанных документов, иных подтверждающих документов о выполнении трудовой функции, не давали суду первой инстанции оснований для безусловного удовлетворения иска. При этом, суд первой инстанции верно указал, что представленные доказательства не свидетельствуют о согласовании сторонами существенных условий трудового договора, в том числе, места работы, трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечения работнику видов и условий социального страхования."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выписка из приказа о приеме на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуРегистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (ст. 65 ТК РФ, письмо Роструда от 18.12.2008 N 6967-ТЗ). Однако работодатель вправе довести до сведения работника, что наличие некоторых необязательных документов может помочь в дальнейшем в решении отдельных вопросов. В частности, трудовые договоры, выписки из приказов при наступлении временной нетрудоспособности помогут рассчитать страховой стаж, от продолжительности которого зависит размер пособия (разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуРегистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (ст. 65 ТК РФ, письмо Роструда от 18.12.2008 N 6967-ТЗ). Однако работодатель вправе довести до сведения работника, что наличие некоторых необязательных документов может помочь в дальнейшем в решении отдельных вопросов. В частности, трудовые договоры, выписки из приказов при наступлении временной нетрудоспособности помогут рассчитать страховой стаж, от продолжительности которого зависит размер пособия (разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как приватизировать земельный участок?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)К заявлению следует приложить, в частности, документы, подтверждающие право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов (например, приказ о приеме на работу, выписку из трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт)), схему расположения земельного участка (если отсутствует проект межевания территории, в границах которой предстоит образовать земельный участок), документ, подтверждающий полномочия представителя (если заявление подается представителем) (п. 2 ст. 39.15 ЗК РФ; п. п. 14 - 18 Перечня, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321).
Ситуация: Как приватизировать земельный участок?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)К заявлению следует приложить, в частности, документы, подтверждающие право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов (например, приказ о приеме на работу, выписку из трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт)), схему расположения земельного участка (если отсутствует проект межевания территории, в границах которой предстоит образовать земельный участок), документ, подтверждающий полномочия представителя (если заявление подается представителем) (п. 2 ст. 39.15 ЗК РФ; п. п. 14 - 18 Перечня, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321).