Выдача трудовой книжки третьему лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача трудовой книжки третьему лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.10.2022 по делу N 33-8254/2022, 2-1554/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ей было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, при этом в специальный стаж истицы не были включены периоды ее работы в должности фельдшера здравпункта, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, донорские дни.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В данном случае ни записи, содержащиеся в трудовой книжке истца, ни представленные в суд первой инстанции справки, выданные третьим лицом ПАО "Саратовский НПЗ", и иные документы, не свидетельствуют о том, что в оспариваемые периоды трудовая деятельность истца протекала в указанных в п. 6 Правил структурных подразделениях.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ей было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, при этом в специальный стаж истицы не были включены периоды ее работы в должности фельдшера здравпункта, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, донорские дни.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В данном случае ни записи, содержащиеся в трудовой книжке истца, ни представленные в суд первой инстанции справки, выданные третьим лицом ПАО "Саратовский НПЗ", и иные документы, не свидетельствуют о том, что в оспариваемые периоды трудовая деятельность истца протекала в указанных в п. 6 Правил структурных подразделениях.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу N 88-4143/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Материалы дела не содержат данных о том, проводилась ли органом Пенсионного фонда РФ проверка, не исследовались копии документов проверки, сведения о направлении запросов в другие подразделения Пенсионного фонда РФ, в которых с учетом места осуществления деятельности и регистрации могут находиться наблюдательные дела организаций, перечни наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, ООО "Строительная компания "РегионСтрой" является действующей организацией, привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, работу истца в тяжелых условиях труда по Списку N 2 в 2012-2019 гг. не подтверждает, полагает, что предоставило верные сведения индивидуального персонифицированного учета о работе истца в спорный период без указания кода права на досрочное пенсионное обеспечение, ссылаясь на то, что истец переводился с должности производителя работ на должность начальника участка, который правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуется, в связи с чем специальная оценка условий его труда не производилась, ранее выданная истцу справка, уточняющая условия его труда, недостоверна, подписана неуполномоченным лицом, в трудовую книжку не внесены записи о переводе на другую работу.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Материалы дела не содержат данных о том, проводилась ли органом Пенсионного фонда РФ проверка, не исследовались копии документов проверки, сведения о направлении запросов в другие подразделения Пенсионного фонда РФ, в которых с учетом места осуществления деятельности и регистрации могут находиться наблюдательные дела организаций, перечни наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, ООО "Строительная компания "РегионСтрой" является действующей организацией, привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, работу истца в тяжелых условиях труда по Списку N 2 в 2012-2019 гг. не подтверждает, полагает, что предоставило верные сведения индивидуального персонифицированного учета о работе истца в спорный период без указания кода права на досрочное пенсионное обеспечение, ссылаясь на то, что истец переводился с должности производителя работ на должность начальника участка, который правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуется, в связи с чем специальная оценка условий его труда не производилась, ранее выданная истцу справка, уточняющая условия его труда, недостоверна, подписана неуполномоченным лицом, в трудовую книжку не внесены записи о переводе на другую работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).