Увольнение в связи с окончанием разрешения на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с окончанием разрешения на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли высококвалифицированный специалист досрочно расторгнуть трудовой договор и трудоустроиться на новую работу до окончания срока действия рабочей визы? Нужно ли новое разрешение на работу?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли высококвалифицированный специалист досрочно расторгнуть трудовой договор и трудоустроиться на новую работу до окончания срока действия рабочей визы? Нужно ли новое разрешение на работу?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Может ли высококвалифицированный специалист досрочно расторгнуть трудовой договор и трудоустроиться на новую работу до окончания срока действия рабочей визы? Нужно ли новое разрешение на работу?
Готовое решение: Какие особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)Специальные основания увольнения работников-иностранцев указаны, в частности, в ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, например увольнение в связи с окончанием срока действия разрешения на временное проживание в РФ или в связи с аннулированием разрешения на работу (патента). Но не во всех случаях вы можете уволить иностранца по специальным основаниям.
(КонсультантПлюс, 2024)Специальные основания увольнения работников-иностранцев указаны, в частности, в ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, например увольнение в связи с окончанием срока действия разрешения на временное проживание в РФ или в связи с аннулированием разрешения на работу (патента). Но не во всех случаях вы можете уволить иностранца по специальным основаниям.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Наряду с общими основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Наряду с общими основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является: