Вид на жительство и разрешение на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Вид на жительство и разрешение на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2024)Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Иностранный работник - ВКС работает на основании вида на жительство в РФ, полученного им на основании разрешения на работу, действующего до 2024 г. Надо ли ему менять вид на жительство в РФ по достижении 45-летнего возраста и следует ли вносить эти изменения в трудовой договор и прочие кадровые документы?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - ВКС работает на основании вида на жительство в РФ, полученного им на основании разрешения на работу, действующего до 2024 г.
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Иностранный работник - ВКС работает на основании вида на жительство в РФ, полученного им на основании разрешения на работу, действующего до 2024 г.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: