Установление факта получения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта получения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2023 N 88-14191/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта получения заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований об установлении истцом факта получения заработной платы в определенном размере, суд апелляционной инстанции указал на то, что истцом не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт получения заработной платы в требуемом им размере.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта получения заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований об установлении истцом факта получения заработной платы в определенном размере, суд апелляционной инстанции указал на то, что истцом не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт получения заработной платы в требуемом им размере.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин требует внести в трудовую книжку запись о работе
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Гражданина
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Гражданина
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Решением Ленинского районного суда г. Омска от 11.05.2017 исковые требования истца удовлетворены. В частности, установлен факт получения истцом заработной платы в определенном размере согласно лицевым счетам за период работы в организации "Октябрьский райпродторг", торговое предприятие "Универсам", универсам "Октябрьский".
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Решением Ленинского районного суда г. Омска от 11.05.2017 исковые требования истца удовлетворены. В частности, установлен факт получения истцом заработной платы в определенном размере согласно лицевым счетам за период работы в организации "Октябрьский райпродторг", торговое предприятие "Универсам", универсам "Октябрьский".
Статья: "Самопремирование" гендиректора не понравилось ВС РФ
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Обстоятельства спора: Внутренняя проверка собственной деятельности в ЗАО показала, что гендиректор этой организации в 2018 и 2019 годах самостоятельно назначал себе премии - издавал соответствующие приказы. Оплата труда по факту получалась существенно выше, чем установлено трудовым договором, - за два года лишних выплат "набежало" почти на 15 миллионов рублей, то есть премии составляли в среднем по 620 тысяч в месяц. При этом оклад директору назначен был в размере 133 тысячи рублей в месяц.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Обстоятельства спора: Внутренняя проверка собственной деятельности в ЗАО показала, что гендиректор этой организации в 2018 и 2019 годах самостоятельно назначал себе премии - издавал соответствующие приказы. Оплата труда по факту получалась существенно выше, чем установлено трудовым договором, - за два года лишних выплат "набежало" почти на 15 миллионов рублей, то есть премии составляли в среднем по 620 тысяч в месяц. При этом оклад директору назначен был в размере 133 тысячи рублей в месяц.