Трудовой договор слесарь-ремонтник
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор слесарь-ремонтник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аутстаффинг персонала: "узкие места" и анализ споров
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 3)В деле же N 33-12558/2017 (см. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.11.2017 по делу N 33-12558/2017), напротив, в удовлетворении требований истца (по совпадению также слесаря-ремонтника) об обязании заключить трудовой договор с внесением записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула было отказано. Остановимся и на этом кейсе подробно.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 3)В деле же N 33-12558/2017 (см. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.11.2017 по делу N 33-12558/2017), напротив, в удовлетворении требований истца (по совпадению также слесаря-ремонтника) об обязании заключить трудовой договор с внесением записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула было отказано. Остановимся и на этом кейсе подробно.
Статья: Как правильно сокращать работников - ВС РФ
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Мужчина работал слесарем-ремонтником на комбинате. Его сократили, предупредив об увольнении за два месяца. Но до прекращения трудового договора ему не предложили ни одной вакантной должности, хотя они были. Три инстанции решили, что работодатель ничего не нарушил, потому что рассказал о свободных местах другим работникам, которые тоже попадали под сокращение. Верховный Суд с выводом нижестоящих судов не согласился.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Мужчина работал слесарем-ремонтником на комбинате. Его сократили, предупредив об увольнении за два месяца. Но до прекращения трудового договора ему не предложили ни одной вакантной должности, хотя они были. Три инстанции решили, что работодатель ничего не нарушил, потому что рассказал о свободных местах другим работникам, которые тоже попадали под сокращение. Верховный Суд с выводом нижестоящих судов не согласился.