Трудовой договор с творческим работником

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с творческим работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Трудовой договор с творческим работником

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: То, что срочные трудовые договоры с истцами заключались многократно, не свидетельствует о постоянном характере работы"...При этом суд обоснованно учел, что в оспариваемых трудовых договорах, в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ указан срок их действия и изложены обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ; трудовые договоры на изложенных в них условиях о сроке подписаны истцами, доказательств вынужденности их подписания истцами не представлено. То обстоятельство, что срочные трудовые договоры с истцами заключались многократно, не свидетельствует о постоянном характере работы и незаконности срочных трудовых договоров, поскольку, заключение новых срочных трудовых договоров с творческими работниками по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени не противоречит требованиям ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с творческим работником

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работницей творческой профессии неоднократно заключались срочные трудовые договоры. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Нормативные акты: Трудовой договор с творческим работником

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 - 2017 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Роспечати 10.11.2014)
(ред. от 23.11.2018)
Трудовой договор с творческими работниками организаций печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций заключается с учетом положений Перечня профессий и должностей творческих работников, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены трудовым кодексом Российской Федерации".