Трудовой договор с 16 лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с 16 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с 16 лет

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об установлении продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Если у работника в трудовом договоре указана продолжительность рабочего времени более 40 часов в неделю, а у того, кому по закону полагается сокращенная продолжительность рабочей недели (например, у несовершеннолетнего моложе 16 лет - максимум 24 часа в неделю) - выше предусмотренного законом максимума, это нарушение закона, в частности, ч. 2 ст. 91, ст. 92 ТК РФ. Трудинспектор в этом случае поставит "нет" в ответе на вопросы соответственно N N 1 и 2 проверочного листа.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиПо общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).

Нормативные акты: Трудовой договор с 16 лет

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
6. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных статьями 13, 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".