Трудовая книжка Украина

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка Украина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Трудовая книжка Украина

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2019 по делу N 33-39748/2019
Требование: Об отмене решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы.
Обстоятельства: Истец указал, что оснований для отказа в назначении пенсии не имелось, поскольку стаж работы подтвержден необходимыми документами, а величина индивидуального пенсионного коэффициента соответствует установленной законом.
Решение: Требование частично удовлетворено.
Разрешая требования М. об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы с 25.12.1994 по 20.09.1996 художником по оформлению в Донецком областном академическом украинском музыкально-драматическом театре им. Артема, дав совокупную оценку представленным доказательствам, в том числе трудовой книжке истца, ответам компетентных органов Украины об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение и о периодах работы истца, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для их удовлетворения, поскольку осуществление истцом трудовой деятельности в указанный период подтверждено соответствующими доказательствами, страховые взносы за вышеуказанный период перечислялись работодателем, что подтверждается соответствующим ответом на судебный запрос, в связи с чем имеются основания для его включения в страховой стаж; при этом судом правомерно учтено, что своевременное и правильное заполнение трудовой книжки работника относится к обязанностям работодателя, а какие-либо неточности в ней не могут являться основанием для исключения периодов работы из страхового стажа для назначения пенсии, учитывая, что факт работы истца в спорный период подтвержден справкой соответствующего компетентного пенсионного органа.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.10.2019 по делу N 33-15076/2019
Требование: О признании незаконным отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости, включении спорных периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, однако ему было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа.
Решение: Требование удовлетворено частично.
Представленная в материалы дела трудовая книжка истца Х. оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержат, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих сомнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периоде работе истца, не имеется. Отсутствие дополнительного подтверждения компетентным органом Украины работы истца Х. в спорные периоды с 01 декабря 1991 г. по 03 июня 1992 г. - в качестве водителя автомобиля в ПО "Азовмаш" (Украина), с 10 ноября 1992 г. по 20 июля 1993 г. - в качестве водителя в Мариупольском РАЙПО (Украина), с 26 июля 1993 г. по 04 января 1994 г. - в качестве водителя автомобиля в Государственном концерне "Азовмаш" (Украина), с 24 января 1994 г. по 06 июня 1995 г., 20 июня 1995 г. по 05 апреля 1996 г. - в качестве водителя автотранспортной службы в АО "Мегапром" (Украина), с 06 августа 1986 г. по 18 ноября 1986 г. - в качестве горнового доменной печи ЧАО "ММК имени Ильича" (Украина), с 01 августа 2002 г. по 01 апреля 2014 г. - в качестве горнового доменной печи, работника (слесаря-ремонтника), машиниста крана металлургического производства в ОАО "Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича" (Украина), при наличии не вызывающих сомнение записей в трудовой книжке истца само по себе не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов работы в страховой и специальный стаж по Списку N 1 и препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовая книжка Украина

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуПоэтому если на работу принимается иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссия, Украина, Казахстан, Молдавия и т.п.) и предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу нужно вносить в нее. Записи в трудовую книжку не нужно вносить, когда работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)
Трудовые книжки должны вестись работодателем (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ). При этом обратим внимание, что работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. А внесение записей в трудовую книжку работника, не приступившего к работе, законодательством не предусмотрено (письмо Роструда от 19 марта 2012 г. N 395-6-1). Кроме того, укажем, что на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 г. и 2004 г. Таким образом, если трудовая книжка не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, работодатель должен завести на указанного работника новую трудовую книжку. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника в соответствии с ранее выданной ему трудовой книжкой неустановленного образца (например, трудовой книжкой, выданной на территории Украины) в трудовую книжку российского образца не производится (письмо Роструда от 15 июня 2005 г. N 908-6-1). В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ);

Нормативные акты: Трудовая книжка Украина

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Росздравнадзора от 30.10.2014 N 01и-1714/14
"О порядке предоставления дополнительных документов"
В качестве подтверждающих документов соискателями могут быть представлены иные документы (копия трудовой книжки, архивной справки, удостоверения врача-интерна, приказа о зачислении/отчислении из интернатуры и др.), подтверждающие вид (интернатура, клиническая ординатура и др.) и продолжительность послевузовского профессионального обучения по избранной специальности (при прохождении послевузовской профессиональной переподготовки - в академических часах).