ТК РФ расторжение срочного трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ расторжение срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ТК РФ расторжение срочного трудового договора

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораИстечение срока действия трудового договора влечет его прекращение. Это не связано с инициативой работодателя и не зависит от его воли. Трудовой кодекс РФ не регламентирует вопрос о последствиях несвоевременного извещения о предстоящем расторжении срочного трудового договора, а лишь указывает, что работник должен быть предупрежден не менее чем за три календарных дня (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Невыполнение данного требования не может являться самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2021"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2021)
- 3 дня - в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ), при расторжении срочного трудового договора, заключенного на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ), для выполнения сезонных работ (ст. 296 ТК РФ);

Нормативные акты: ТК РФ расторжение срочного трудового договора

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.