Срочный трудовой договор увольнение

Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Срочный трудовой договор увольнение

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срочный трудовой договор увольнение

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если последний прекратил трудовые отношения, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Нормативные акты: Срочный трудовой договор увольнение

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 27.06.2018)
"Об альтернативной гражданской службе"
Решение должностного лица соответствующего федерального органа исполнительной власти либо должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации является основанием для прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу. Работодатель производит в трудовой книжке гражданина соответствующую запись о причинах прекращения срочного трудового договора.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.08.2019)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.