Срочный трудовой договор уведомление

Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор уведомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Срочный трудовой договор уведомление

Судебная практика: Срочный трудовой договор уведомление

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований истца к обществу о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании действий, уведомления незаконными, восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу на ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат. При этом суд отклонил довод истца о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанностей по оплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам. Как указал суд, в соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Из материалов дела усматривается, что назначение и выплата пособий производились ответчиком в установленные приведенной нормой права сроки, задержки оплаты листков нетрудоспособности работодателем допущено не было. При этом, как видно из расчетных листков, за периоды просрочки выплаты заработной платы работодателем добровольно произведено начисление компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которая выплачена истцу вместе с заработной платой.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срочный трудовой договор уведомление

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора4. Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Исключения составляют случаи, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Следовательно, работодатель обязан известить работника о прекращении договора, направив ему уведомление. В нем необходимо указать, что заключенный с работником срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением срока его действия. Уведомление подписывает руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности или имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на уведомление о предстоящем увольнении. Если документ подписан неуполномоченным лицом, увольнение может быть признано неправомерным.

Нормативные акты: Срочный трудовой договор уведомление

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"Об альтернативной гражданской службе"
трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 10.07.2020)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"
трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) гражданина после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;