Срочный трудовой договор понятие
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор понятие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Срочный трудовой договор понятие
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Срочный трудовой договор (общая форма)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Срочный трудовой договор (общая форма)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Срочный трудовой договор с работником учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Срочный трудовой договор с работником учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срочный трудовой договор понятие
Нормативные акты: Срочный трудовой договор понятие
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Статья 59. Срочный трудовой договор
(ред. от 29.12.2020)Статья 59. Срочный трудовой договор
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).