Срочный трудовой договор на время отсутствия работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор на время отсутствия работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Ещё...
Формы документов: Срочный трудовой договор на время отсутствия работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (на период отпуска по беременности и родам)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (на период отпуска по беременности и родам)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срочный трудовой договор на время отсутствия работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если последний прекратил трудовые отношения, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Нормативные акты: Срочный трудовой договор на время отсутствия работника
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022)Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"
(КонсультантПлюс, 2022)3. Как принять на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (в т.ч. на период декретного отпуска)?
Обзор: Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"
(КонсультантПлюс, 2022)3. Как принять на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (в т.ч. на период декретного отпуска)?