Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытательный срок для временного работника
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 40)Как видите, трудовая инспекция четкого ответа на поставленный вопрос не дала. На наш взгляд, из сказанного в письме следует, что нормы Трудового кодекса позволяют включать в срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника, условие об испытательном сроке. Но делать это можно только, когда компания точно знает, что срок такого договора будет не менее двух месяцев. Если же компании срок отсутствия основного работника неизвестен, условие об испытательном сроке включить не получится, так как компания не сможет установить предусмотренную законом продолжительность испытания.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 40)Как видите, трудовая инспекция четкого ответа на поставленный вопрос не дала. На наш взгляд, из сказанного в письме следует, что нормы Трудового кодекса позволяют включать в срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника, условие об испытательном сроке. Но делать это можно только, когда компания точно знает, что срок такого договора будет не менее двух месяцев. Если же компании срок отсутствия основного работника неизвестен, условие об испытательном сроке включить не получится, так как компания не сможет установить предусмотренную законом продолжительность испытания.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.09.2022 N 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396 <Об установлении испытательного срока для временного работника>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Организация принимает временного работника на период отсутствия основного по срочному трудовому договору. Можно ли установить ему испытательный срок, если точный срок отсутствия основного работника неизвестен?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Организация принимает временного работника на период отсутствия основного по срочному трудовому договору. Можно ли установить ему испытательный срок, если точный срок отсутствия основного работника неизвестен?