Справка о том что работник не получает пособие по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о том что работник не получает пособие по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязана ли работница в 2022 г. для оформления отпуска и назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлять справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия?
(Консультация эксперта, 2022)Нормами трудового законодательства Российской Федерации не предусмотрено представление справки с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, соответственно, работница такую справку для оформления отпуска по уходу за ребенком представлять не обязана.
(Консультация эксперта, 2022)Нормами трудового законодательства Российской Федерации не предусмотрено представление справки с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, соответственно, работница такую справку для оформления отпуска по уходу за ребенком представлять не обязана.
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет работник должен подать вам заявление на предоставление такого отпуска. А также предъявить вам документы, подтверждающие право на предоставление такого отпуска, в частности свидетельство о рождении ребенка. Если работник собирается получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо предоставить дополнительные документы. В частности, справку о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает указанное пособие. Это следует из ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б", "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет работник должен подать вам заявление на предоставление такого отпуска. А также предъявить вам документы, подтверждающие право на предоставление такого отпуска, в частности свидетельство о рождении ребенка. Если работник собирается получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо предоставить дополнительные документы. В частности, справку о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает указанное пособие. Это следует из ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б", "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.