Совместительство при сменном графике работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство при сменном графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Совместительство при сменном графике работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца необоснованными и отказывая в иске о взыскании задолженности по зарплате, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор по совместительству. На основании табеля учета рабочего времени и графиков сменности установлено, что продолжительность смен у работника составляла 4 часа. Приказы об изменении графиков сменности с установлением иной, более продолжительной работы в смену не представлены. Нахождение на охраняемом объекте также не свидетельствует о выполнении работником трудовых обязанностей. Суд со ссылкой на ст. 284 ТК РФ указал, что не доказан факт выполнения истцом работы большей продолжительностью рабочего времени, чем 4 часа в смену.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Совместительство при сменном графике работы

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об установлении режима работы и учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Вы обязаны вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником (в том числе совместителем) (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). На практике для этого чаще всего используют табели учета рабочего времени - их (или иные ваши документы по учету рабочего времени) точно запросят трудинспекторы при проверке. Сверьте их с графиком работы работника, который зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка или его трудовом договоре, а также, если оформляете, в графиках работы (например, гибком, сменности).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 1994 г. N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Воробьева Л.В., Голушков Д.И., Кравцова Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)
Особенности осуществления трудовой деятельности лицами, работающими по совместительству, установлены главой 44 ТК РФ. Так, продолжительность труда лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день (либо половины месячной нормы рабочего времени по основному месту работы, если работа осуществляется по сменному графику). Оплата лицам, работающим по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Нормативные акты: Совместительство при сменном графике работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе"
(КонсультантПлюс, 2020)
По мнению Роструда, в расчет нужно брать дни, которые по графику сменности являются для сотрудника рабочими. Другими словами, он должен дать ответ в течение двух смен после того, как у него запросили объяснение.