С какими документами ознакомить работника при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу С какими документами ознакомить работника при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1 <О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)2. Работодатель обязан ознакомить работника с документом при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)2. Работодатель обязан ознакомить работника с документом при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Статья: "Так вот чем вы тут занимаетесь!" Законный "total control" за работником
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Поэтому очень важно ознакомить работника со всеми документами при приеме на работу под подпись.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)Поэтому очень важно ознакомить работника со всеми документами при приеме на работу под подпись.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 364886-8
"О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации" (об уточнении порядка ознакомления работника с документами, связанными с его трудовой деятельностью, при приеме на работу)"
(внесен депутатом Государственной Думы ФС РФ Я.Е. Ниловым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 364886-8
"О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации" (об уточнении порядка ознакомления работника с документами, связанными с его трудовой деятельностью, при приеме на работу)"
(внесен депутатом Государственной Думы ФС РФ Я.Е. Ниловым)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 364886-8