Разрешение индивидуальных трудовых споров
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение индивидуальных трудовых споров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 392 ТК РФПризнается уважительной причиной пропуска срока, отведенного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 71 "Письменные доказательства" ГПК РФ"Из положений статьи 392 ТК РФ в их системной взаимосвязи с требованиями статей 2, 67, 71 ГПК РФ следует, что суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДОСУДЕБНЫЕ И ВНЕСУДЕБНЫЕ СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ
Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споровАЛЬТЕРНАТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора