Пропущены страницы в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Пропущены страницы в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)2) есть такая известная "порочная" практика: многие кадровики выбирают именно книги без нумерации и в процессе работы их не нумеруют до тех пор, пока не нависнет угроза проверки, это позволяет им периодически вырывать страницы, на которых допущены ошибки или пропущены записи, и переписывать их без ошибок, нумерацию и заверение книги они обычно производят перед приходом ГИТ; а поскольку это известная практика, то и продавцы книг учета подстраиваются под нее - продают книги без нумерации, пытаясь охватить больше аудитории.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)2) есть такая известная "порочная" практика: многие кадровики выбирают именно книги без нумерации и в процессе работы их не нумеруют до тех пор, пока не нависнет угроза проверки, это позволяет им периодически вырывать страницы, на которых допущены ошибки или пропущены записи, и переписывать их без ошибок, нумерацию и заверение книги они обычно производят перед приходом ГИТ; а поскольку это известная практика, то и продавцы книг учета подстраиваются под нее - продают книги без нумерации, пытаясь охватить больше аудитории.
Нормативные акты
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 31.07.2023 по делу N 44-3233/23
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.медицинской (санитарной) книжкой, документа об образовании, трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности, предусмотренными статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иного документа, подтверждающего обеспеченность участника трудовыми ресурсами (при наличии).
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.медицинской (санитарной) книжкой, документа об образовании, трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности, предусмотренными статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иного документа, подтверждающего обеспеченность участника трудовыми ресурсами (при наличии).