Признание договора с ИП трудовым

Подборка наиболее важных документов по запросу Признание договора с ИП трудовым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Признание договора с ИП трудовым

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика необоснованной, предприниматель, будучи учредителем общества с основной долей участия, посредством заключения договора с самим собой существенно увеличивал затраты налогоплательщика, уменьшал показатели валовой прибыли, рентабельности, и, как следствие, налоговые обязательства по налогу на прибыль. При этом ИП ранее выполнял обязанности руководителя общества по трудовому договору.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Факт уплаты ответчиком в спорный период страховых взносов за истца сам по себе не свидетельствует о трудовых правоотношениях"...Факт уплаты ответчиком в спорный период страховых взносов за истца сам по себе не свидетельствует о трудовых правоотношениях, так как вознаграждение по договору возмездного оказания услуг, которое причитается физическому лицу - гражданину Российской Федерации, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, признается объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, поскольку такое физическое лицо является застрахованным (подп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"). Следовательно, перечисление ОМВД России по Красночикойскому району страховых взносов по договорам возмездного оказания услуг, заключенным в спорный период с К., не свидетельствует о наличии между сторонами трудовых правоотношений. В связи с изложенным доводы жалобы в указанной части признаются несостоятельными."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Признание договора с ИП трудовым

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора
(Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2019, N 3)
В отдельных случаях трудовые права работника нарушаются при выполнении работ на основании гражданско-правового договора. Например, ОАО "Зеленодольский завод им. А.М. Горького" и индивидуальный предприниматель О. заключили договор подряда о выполнении работ на объектах судостроения и судоремонта. В целях исполнения договорных обязательств О. привлек наемных рабочих. В частности, с М. был заключен гражданско-правовой договор на проведение сборочно-сварочных работ. Во время работы М., спускаясь по трапу, не удержался и упал, получив тяжкий вред здоровью. Впоследствии ему установили 1-ю группу инвалидности. Государственная инспекция труда в Республике Татарстан необоснованно квалифицировала данный несчастный случай как не связанный с производством, со ссылкой на то, что М. в рабочее время выполнял работу по договору подряда. При этом в нарушение требований ст. 356 ТК РФ комиссией не были приняты своевременные меры в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ по выявлению нарушений трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя О. и признанию гражданско-правового договора трудовыми отношениями.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Налоговые риски по договору оказания услуг с физическим лицом: что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2021)
Исполнитель сам определяет время своей работы и способы ее выполнения. Подчиняться дисциплине труда и указаниям вашего руководства он не должен. Если такие положения есть в договоре, его могут признать трудовым, даже если исполнитель - ИП. Поэтому лучше такие правила исключить. Иначе инспекция может признать необоснованную налоговую выгоду, доначислить "зарплатные" налоги и взносы, пени и оштрафовать вас.

Нормативные акты: Признание договора с ИП трудовым

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Когда суды видят в гражданско-правовом договоре трудовой"
(КонсультантПлюс, 2020)
- агентский договор с юристом не признан трудовым, поскольку стороной был ИП, а не физлицо;