Приказ о признании работы по совместительству основной работой
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о признании работы по совместительству основной работой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Совместительство:
- Аванс внешним совместителям
- Больничный лист внутреннему совместителю
- Внешнее совместительство
- Внешнее совместительство педагогических работников
- Внешние совместители в штатном расписании
- Ещё...
Формы документов: Приказ о признании работы по совместительству основной работой
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о признании работы по совместительству основной работой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Приказ о признании работы по совместительству основной работой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о признании работы по внутреннему совместительству основной работой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Приказ о признании работы по внутреннему совместительству основной работой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о признании работы по совместительству основной работой
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о признании работы по внешнему совместительству основной работой >>>
Последние изменения: Работа по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2021)Помимо основного трудового договора с сотрудником необходимо заключить второй трудовой договор о работе по совместительству. Также издается дополнительный приказ о приеме на работу (по совместительству). Совместительством для работника признается работа по трудовому договору, где прямо указано, что работа является совместительством.
(КонсультантПлюс, 2021)Помимо основного трудового договора с сотрудником необходимо заключить второй трудовой договор о работе по совместительству. Также издается дополнительный приказ о приеме на работу (по совместительству). Совместительством для работника признается работа по трудовому договору, где прямо указано, что работа является совместительством.
Нормативные акты: Приказ о признании работы по совместительству основной работой
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Поскольку работодатель обязан предоставить работнику-совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск на общих основаниях, приказ работодателя, которым установлен запрет на предоставление работникам-совместителям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера, противоречит ст. 321 ТК РФ, нарушает права работника-совместителя, который работает в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительству.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Поскольку работодатель обязан предоставить работнику-совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск на общих основаниях, приказ работодателя, которым установлен запрет на предоставление работникам-совместителям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера, противоречит ст. 321 ТК РФ, нарушает права работника-совместителя, который работает в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительству.