Прием на работу заключение трудового соглашения
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу заключение трудового соглашения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Прием на работу заключение трудового соглашения
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Письмо (уведомление, сообщение) о приеме на работу и заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Письмо (уведомление, сообщение) о приеме на работу и заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу заключение трудового соглашения
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Заключение договора с дисквалифицированным лицом. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Последние изменения: Работа по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2021)Все зависит от того, как оформляется перевод совместителя на основную работу. В случае увольнения сотрудника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия отразите в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу. При заключении допсоглашения к трудовому договору с внесением изменений в условия трудового договора отразите это в СЗВ-ТД как перевод с работы по совместительству на основную работу.
(КонсультантПлюс, 2021)Все зависит от того, как оформляется перевод совместителя на основную работу. В случае увольнения сотрудника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия отразите в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу. При заключении допсоглашения к трудовому договору с внесением изменений в условия трудового договора отразите это в СЗВ-ТД как перевод с работы по совместительству на основную работу.
Нормативные акты: Прием на работу заключение трудового соглашения
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 08.12.2020)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Решение о приеме на работу оформляется путем заключения трудового договора между работодателем и лицом, принимаемым на работу.
(ред. от 08.12.2020)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Решение о приеме на работу оформляется путем заключения трудового договора между работодателем и лицом, принимаемым на работу.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
(ред. от 08.12.2020)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;