Прием на работу в 2020 году электронная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу в 2020 году электронная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При трудоустройстве работник представил сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р, СТД-СФР, в которых дата перехода на электронную трудовую книжку указана 01.02.2020. В бумажной трудовой книжке записи о переходе на ЭТК у работника нет. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Нужно ли новому работодателю вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку либо запись о переходе на ЭТК, указав при этом дату 01.02.2020?
(Консультация эксперта, 2023)Нужно ли новому работодателю вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку либо запись о переходе на ЭТК, указав при этом дату 01.02.2020?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 15.09.2021 N ПГ/26715-6-1 <Об оформлении трудовой книжки для лица, впервые поступающего на работу после 31.12.2020>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 22)Кроме того, новый сотрудник, который потерял трудовую, при приеме на работу может написать заявление на выдачу ему новой трудовой книжки (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 22)Кроме того, новый сотрудник, который потерял трудовую, при приеме на работу может написать заявление на выдачу ему новой трудовой книжки (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Выбор ведения электронной трудовой книжки является правом работника, за исключением работников, принятых на работу после 31 декабря 2020 года впервые (не имевших до этого момента трудового стажа). На таких работников формируются электронные трудовые книжки, бумажные трудовые книжки на них уже не оформляются.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Выбор ведения электронной трудовой книжки является правом работника, за исключением работников, принятых на работу после 31 декабря 2020 года впервые (не имевших до этого момента трудового стажа). На таких работников формируются электронные трудовые книжки, бумажные трудовые книжки на них уже не оформляются.