Прием на работу подростка 17 лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу подростка 17 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)
Если на работу устраивается подросток в возрасте 16 - 17 лет, он не обязан предъявлять работодателю документы воинского учета. Но при достижении работником призывного возраста работодатель обязан провести в его отношении мероприятия, предусмотренные разделом III Положения о воинском учете.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)
Рабочие отношения между подростком и работодателем регулируются трудовым договором. Однако, исходя из возраста соискателя, могут быть особенности оформления такого документа. Трудовой договор с подростком до 16 лет заключается только с письменного согласия одного из родителей или органа опеки и попечительства. Исключением являются молодые люди 15-летнего возраста, которые уже окончили 9 классов. После 16 лет трудовой договор может заключаться без разрешения родителей.

Нормативные акты

Постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 30.04.2014 N 4
"О дополнительных мерах профилактики кори в Санкт-Петербурге в 2014 году"
4.13. Выявить причины высокого удельного веса серонегативных в отношении кори лиц среди подростков 16-17 лет в 2013 году при проведении планового серомониторинга. Результаты анализа представить в территориальные отделы Управления.