Прием на работу осужденных к принудительным работам

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу осужденных к принудительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу осужденных к принудительным работам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы исполнения уголовного наказания в виде принудительных работ
(Давыденко А.В.)
("Российская юстиция", 2018, N 10)
Возникают трудности у администрации исправительных центров с трудоустройством осужденных, вызванные нежеланием руководителей предприятий и организаций принимать на работу осужденных. Необходимо отметить, что определение мест для трудоустройства осужденных к принудительным работам является одной из форм осуществляемой органами местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 23.06.2016 N 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации" <10> социальной адаптации. Социальная адаптация в соответствии с частью первой ст. 24 данного Федерального закона представляет собой комплекс мероприятий, включающих в том числе помощь в трудовом устройстве лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, к которым относятся и осужденные, отбывающие уголовное наказание, не связанное с лишением свободы.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Прокурорский надзор за исполнением законов, регулирующих привлечение к труду осужденных к принудительным работам
(Никитин Е.Л., Кустов М.Н.)
("Законность", 2019, N 6)
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством РФ, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков (ч. 1 ст. 60.8 УИК).

Нормативные акты: Прием на работу осужденных к принудительным работам

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 23.11.2020, с изм. от 28.12.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 17.01.2021)
1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Федеральный закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.