Прием на работу на время отсутствия основного работника запись в трудовой

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу на время отсутствия основного работника запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)
Внесите в трудовую книжку запись о приеме на работу на время отсутствия основного работника, если для замещения временно отсутствующего работника вы приняли другого по срочному трудовому договору и эта работа для него является основной, и если ведете его трудовую книжку в бумажном виде. При работе по совместительству такую запись обычно вносит по желанию работника работодатель по основному месту работы. Это следует из ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Подробнее о том, как в каждом случае внести запись о приеме, расскажем чуть позже.
Статья: Алгоритм увольнения инженерно-технических работников за подделку диплома
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2020, N 4)
Пример из практики. Ханты-Мансийский районный суд - Югры рассмотрел гражданское дело по иску XX к YYY о признании недействительной записи в трудовой книжке, о восстановлении на работе.