Прием на работу медицинского работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу медицинского работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Прием на работу медицинского работника

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу медицинского работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа на период более четырех месяцев, при несогласии на перевод. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)
Дополнительно потребуется проверить ряд других документов, оформляемых при изменении условий трудового договора. В частности: приказы (например, о переводе, отстранении работника от работы), медицинские заключения на работников, документы о начислении и выплате зарплаты (в частности, расчетные листки, расчетные ведомости (форма N Т-51), трудовые книжки (если ведете), сведения о трудовой деятельности, табели учета рабочего времени, письменные уведомления (предложения) работнику.

Нормативные акты: Прием на работу медицинского работника

Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.